遠山ECC株式会社

人と企業、そして未来をつなぐ——日本と世界の懸け橋として

日本は今、かつてないスピードで少子高齢化が進み、各産業において深刻な人手不足が課題となっています。特に介护、外食、制造、建筑等の分野では、即戦力となる外国人材への期待が年々高まっています。 遠山ECC株式会社は、こうした社会的背景を踏まえ、「特定技能外国人受入れ事業」を中心に、日本の企業と世界の優秀な人材をつなぐ架け橋となることを目的に設立されました。

私たちの理念

私たちは、特定技能制度を通じて、世界の優秀な人材が日本で安心して働き、成長できる環境をつくること。
そして、企業の発展と地域社会の活性化に貢献することが、私たちの使命です。
言葉や文化の違いを越え、**「信頼」「誠実」「挑戦」**を大切に、すべての関係者が笑顔で繋がる社会を目指します。。

特定技能外国人受入れ事業

遠山ECCでは、登録支援機関として、以下のサポートを行っています。
1. 在留資格「特定技能」取得に関する手続き代行。
2. 日本語教育および生活オリエンテーションの実施。
3. 就労企業とのマッチングおよび面接支援。
4. 入国後の定期面談・生活支援・キャリア相談。
5. 企業側への外国人材受入れに関する法令遵守指導。
特に、外国人材が安心して日本で生活できるよう、入国前から帰国までを一貫サポートする「トータルケア体制」を整えています。

遠山ECCの強み

1. 現場を熟知した専門スタッフ
当社のスタッフは、介护・制造・餐饮等、実際の現場を理解した経験者ばかり。 企業が求めるスキルや人物像を的確に把握し、最適な人材を提案します。
2. 多言語・多文化対応
日本語・英語・中国語・越南語・印尼語など、複数言語に対応可能。 海外の送り出し機関との連携もスムーズで、文化的な違いを越えたサポートが可能です。
3. 信頼と透明性
企業・人材双方に対して「誠実さ」を第一に、契約内容・費用・手続きすべてを透明化。 安心して長期的なパートナーシップを築ける体制を整えています。
4. 定着率の高さ
遠山ECCが支援する外国人の多くは、入社後3年以上の長期勤務を実現。 単なるマッチングではなく、心のケアと職場環境の調整を重視しています。

未来への展望

遠山ECC株式会社は、「外国人材の活躍が当たり前の社会」を目指しています。
今後は特定技能制度に加え、技能実习から特定技能へのスムーズな移行支援、さらに将来的には高度人材の育成・紹介まで視野に入れています。
遠山ECCは、これからも日本企業の成長を支え、外国人材の夢を応援する“共に歩むパートナー”であり続けます。

信頼されるパートナーとして

遠山ECC株式会社は、誠実さと専門性をもって企業と人材の双方に寄り添い、長期的な信頼関係の構築を目指しています。
一人ひとりの力を尊重し、共に成長できる未来を創ることが私たちの使命です。